MitarbeiterEntwicklung im Verbund

3 x »Ja« ? ListenpunktSie betrachten die Förderung der Mitarbeiter als eine
   zentrale UnternehmerAufgabe?
ListenpunktSie schätzen kompetente Mitarbeiter und wollen Sie an
   Ihre Firma binden?
ListenpunktDie zeitlichen/finanziellen Kapazitäten lassen den Aufbau
   einer eignen Abteilung nicht zu?

Diese Fragen stellen sich viele Unternehmer mittelständischer Firmen. Auch Inhaber und Freiberufler in Ihrer mittelbaren Nähe.

Die Grund-Idee Mehrere KMU - in einem Verbund - teilen sich die professionelle Unterstützung für die MitarbeiterEntwicklung durch einen Externen.

Was haben
Sie davon?
Listenpunkt Betriebsspezifische Konzepte von Beginn an.
Listenpunkt Kontinuität und hohe Qualität bei geringen Fixkosten.
Listenpunkt Für jetzige und zukünftige Mitarbeiter steigern Sie
   die Attraktivität Ihres Unternehmens

Beratung und Bei Ihrer Initiative, der Skizzierung der ersten Schritte,
Konzept-
Entwicklung
der Wahl geeigneter weiterer Unternehmer, der Erarbeitung einer tragfähigen, gemeinsamen Konzeption bis hin zur Umsetzung.


Im Verbund das eigene Unternehmen stärken.
SynergieEffekte weit über das Ziel hinaus erreichen.